ОТ МАДИНЫ САГЫМБАЕВОЙ
- Снизить конфликтность и повысить вовлечённость
- Ускорить адаптацию и повысить качество сервиса
- Развить эмоциональный интеллект и стресс-устойчивость
- Настроить команду на изменения и рост.
Результат: ясные договорённости, меньше ошибок и срывов сроков.
Формат: 1 день / 6–7 часов или 2×3 часа.
Методы: кейсы вашей компании, ролевые разборы, чек-листы.
Результат: эскалаций меньше, договорённостей больше.
Формат: 1 день / 6–7 часов.
Методы: медиативные техники, «трёхходовые» переговоры, разбор кейсов.
Результат: спокойствие, концентрация, экологичное взаимодействие.
Формат: 0.5–1 день.
Результат: управляемая передача знаний, зрелая культура обратной связи.
Формат: 0.5–1 день + супервизии.
Результат: ваши сотрудники уверенно проводят обучение внутри компании.
Формат: 2 дня.
Магистр педагогики и психологии; автор исследований об эффективности соц-психологических тренингов для менеджеров компаний.
Делаем «интересно» и полезно — под ваши KPI.
Тренинг + коучинг + медиативные техники + психообразование.
Кейсы из вашей реальности, разбор ваших сценариев коммуникации.
Чек-листы, памятки, пост-сессии и супервизии.
Психолог-консультант/тренер.
Магистр педагогики и психологии, ведущий тренинговых групп, автор корпоративных программ для менеджеров и руководителей. Разрабатываю тренинги «под ключ»: от диагностики до внедрения. Опыт — корпоративный сектор, здравоохранение, образовательные организации, общественные фонды, частные компании. Готовлю PhD-исследование об эффективности тренинговых вмешательств в коммуникации менеджеров.
г. Астана · Рус/Қаз · Онлайн/офлайн.
+7 777 898 5577
sociogenez.ms@gmail.com